採用までの流れ
- ① 人材派遣
語学スキルの高いスタッフから、専門技能を持った技術者まで、お客様が必要な戦力をタイムリーにご提供いたします。幅広いニーズにお応えし、きめ細かで上質なサービスをご提供いたします。
人材派遣ページへ >>- ② 人材紹介（キャリア採用／新卒採用）
※派遣期間は最長6ヶ月となります 正社員や、契約社員など、貴社で直接雇用して頂く人材を紹介いたします。
求人掲載から書類選考までを弊社が担当し、条件に合う人材を紹介いたします。
紹介後、お客様ご自身で選考をして頂き、ふさわしい人材を選考して頂きます。
書類選考までのスクリーニングを弊社が行う為、採用に伴う業務を大幅に軽減することが出来ます。
(日本の大学／大学院を卒業予定の留学生を紹介しております。) 新卒人材紹介ページへ >> 人材紹介ページへ >>- ③ 紹介予定派遣
紹介予定派遣は、社員採用を前提として一定期間派遣スタッフを受け入れ、企業とスタッフ双方の希望が一致すれば、直接雇用に切り替えるシステムです。 派遣期間が企業とスタッフ双方の見極め期間となるため、雇用のミスマッチを防ぎ、効率的な人材の確保を可能とするのが紹介予定派遣のメリットです。 紹介予定派遣ページへ >>
